Steuerberater Kanzlei Partnerschaft
Unternehmensnachfolge
Pro Jahr gibt es im deutschen Mittelstand mehr als 70.000 neue zur Übergabe anstehende Unternehmen. Zudem müssen jedes Jahr rund 5.000 Betriebe stillgelegt werden, weil sich kein geeigneter Nachfolger finden läßt. Als Gründe für die Unternehmensnachfolge überwiegt die altersbedingte Übergabe, jedoch kommt es auch bei einem Viertel der Unternehmen zu einer überraschenden Übergabe aufgrund von Tod, Unfall, Krankheit etc.
Für den Übergebenden ist die Unternehmensnachfolge meist kein Thema mit dem er sich gerne beschäftigt. Gleichwohl zeigen diese Zahlen, daß eine frühzeitige Vorbereitung auf die Unternehmensnachfolge unerläßlich ist, um das Unternehmen am Markt zu halten. Darüberhinaus gilt es für den Übergebenden zu prüfen, ob eine Übergabe innerhalb der Familie oder aber ein Verkauf an Externe die geeignete Lösung ist.
Bei der Nachfolgeplanung sind neben wirtschaftlichen Aspekten auch familiäre, rechtliche und steuerliche Aspekte zu berücksichtigen. Als übergeordnetes Ziel ist die private Finanzplanung bei Rückbehalt versorgungsnotwendigen Vermögens des Übergebenden zu berücksichtigen.
Die ertrags- und erbschaftssteuerliche Belastung, die im Rahmen der Unternehmensnachfolge auftritt, kann erheblich sein. Zur Vermeidung steuerinduzierter Betriebsaufgaben im Zusammenhang mit derartigen Vorgängen hat der Gesetzgeber den Übergang von Betriebsvermögen durch gesetzliche Regelungen erleichtert. Durch geschickte Steuerplanung und die Ausnutzung von Freibeträgen läßt sich die Steuerlast erheblich reduzieren.
Auch das Unternehmertestament ist im Rahmen der Unternehmensnachfolge von hoher Bedeutung. Es dient dazu, daß vom Erblasser gewünschte auch zu verwirklichen. Gerade in diesem Bereich sind sehr viele steuerliche Fallstricke zu beachten, um eine ungewollte steuerliche Belastung zu vermeiden.
