Personalentwicklungskonzept unserer Steuerkanzlei
Personalentwicklung
In Anbetracht der Schnellebigkeit des rechtlichen Rahmens der steuerberatenden Tätigkeit ist eine ständige Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter und ein beständiger Austausch sowohl unter den Mitarbeitern sowie auch zwischen den Mitarbeitern und der Kanzleileitung ein äußerst wichtiger Faktor für den Erfolg der Arbeit.
Unser Motto bei der Personalentwicklung ist es, durch Forderung zu fördern, d.h. die Mitarbeiter regelmäßig auch mit anspruchsvollen ihnen vorher nicht bekannten Aufgaben zu betrauen, um das Spektrum der Kenntnisse und Fähigkeiten ständig zu erweitern.
Dabei erfolgt selbstverständlich eine Unterstützung dieser Entwicklung durch
- Fort- und Weiterbildung und
- Anleitung am Arbeitsplatz sowie
- Bereitstellung eines erfreulichen Arbeitsklimas
Als Ausbildungsbetrieb kommen wir unserer gesellschaftlichen Verpflichtung nach und führen derzeit eine junge Kollegin auf einen erfolgreichen Weg zur Steuerfachangestellten.
Fort- und Weiterbildung
Um erfolgreich für Kunden arbeiten zu können, geben wir unseren Mitarbeitern das nötige Rüstzeug mit auf den Weg. Dazu gehören die Fort- und Weiterbildungsangebote, die wir durch Kurse der Steuerberaterkammer, der Sozialversicherungsträger oder der Datev abrufen. In der Kanzlei dienen stets aktuelle Datenbanken und andere Fachliteratur als Nachschlagewerke. Neben der Inanspruchnahme fremder Weiterbildungsdienstleistungen werden in regelmäßig stattfindenden Kanzleisitzungen aktuelle Rechtsentwicklungen diskutiert und an alle Mitarbeiter vermittelt.
Anleitung am Arbeitsplatz
An den Arbeitsplätzen können sich die Mitarbeiter auf die Anleitung erfahrener Kollegen und die der Berufsträger stützen und verlassen. Erfahrene Mitarbeiter übernehmen den direkten Wissenstransfer und bieten Lösungen zu speziellen Fragestellungen.
Bereitstellung eines erfreulichen Arbeitsklimas
Kooperation und Hilfsbereitschaft sind wesentliche Schlüssel für den gemeinsamen Erfolg. Wir legen daher großen Wert auf ein erfreuliches Arbeitsklima und fördern dies durch gemeinsame Unternehmungen.
